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建言献策吐心声 集思广益谋发展 ——我院召开高学历青年教师代表座谈会
作者:   来源:    发布日期:2019-08-25 17:37:55   查看次数:74次

建言献策吐心声 集思广益谋发展 ——我院召开高学历青年教师代表座谈会

言献策吐心声   集思广益谋发展

—— 我院召开高学历青年教师代表座谈会

 

 

 

为大力加强师资队伍建设,凝聚青年教师智慧与合力,深入推进学院内涵建设,历经两个多月的筹备,全院高学历青年教师代表座谈会于20131115日下午在图书馆七楼会议室召开。

参加本次会议的有:院党委书记吴正有,院长李光寒,院党委副书记曹义文,副院长宋清华、罗红,院办公室主任姚斌,人事处处长刘辉华,教务处处长毛国,科技处副处长杨云及白刚、吴娟、段强、钟伟、肖虎勤、林泽平、汤宏亮、杨远平、田家霖、刘建国、姚子湛、吴金霞共12位高学历青年教师代表。院党委书记吴正有主持会议。

与会的高学历青年教师代表分别来自我院11个教学系部,既是教学一线的生力军,又是科研队伍的青年骨干,有的还承担着班主任和学生社团指导老师的职责,对学校发展和取得的成绩有着切身感受。座谈会上,大家讲成绩、谈问题、查不足、提思路,会议气氛和谐而热烈。青年教师们着眼新形势高职教育面临的问题,结合学院“十二五”期间发展规划及自身的工作实际,从教学科研、专业建设、实习实训、师德建设、教师考核、校园文化建设等方面谈了自己的工作感受,积极为学院发展建言献策。同时也就当前青年教师关心的工作环境、学业深造、职称评定、福利待遇等方面面临的困难和问题,向学院表达了合理的诉求和愿望。

学院领导认真听取并详细记录了大家的意见和建议。院党委副书记曹义文从“职院需要大家、热爱职院热爱教育、在职院大有作为”三个方面做了深度阐述,并针对青年教师们提出的部分问题作了郑重表态:一是要当好娘家人,为干部、教师营造好的工作环境;二是要搭建一个平台,与吉首大学建立课题合作机制,与教务处、科技处一起解决教师职称评定难的问题;三是要争取2014年上半年出台学院教育教学激励机制,提高教师的工资待遇。

    随后,李光寒院长指出,认真的人改变自己,执着的人改变命运。大家想学院之所想,学院的未来就是大家的未来。学院以教师为本,对教师们寄予厚望,今后这样的会议要多召开,常态化才能接地气。李院长还对青年教师们提出三点希望:一是希望大家要注重人生规划。有目标才有动力,师资建设是我院长期持久的建设项目,青年教师应做好自己的短期、中期、长期的个人规划,并确保规划的可行性。二是希望大家要有积累,在工作和学习中不断丰富自己的知识和成果。三是希望大家要执着,要有坚韧不拔的毅力。职称评定标准在逐年提高,青年教师们要尽快适应竞争机制。

    最后,吴正有书记做了重要讲话。他认为,各位高学历青年教师深入思考,发言有高度,有事例,有体会,有分析,有建议,充分体现了高学历青年教师对高职教育事业的热爱,对学院的关注,对学生的关心。院的发展在于师资,师资的希望在于青年老师,同志们有很好的政治素养、学识水平,今天的会议只是一个开端,希望大家在各自的岗位上继续努力,明确发展方向、找准人生定位,将个人的进步与学院的发展统一起来,努力提高自身素质和业务水平,争当模范先锋,为学院的建设发展贡献力量!

 

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